人材派遣
人材派遣の業界規模・業界動向をご紹介します。
人材派遣の業界規模を2005年からチェックできます。人材派遣の業界規模・業界動向を確認するときにご活用ください。
労働者派遣業 売上高
| 売上高 | 増減 | 前年比 | |
|---|---|---|---|
| 2005年 | 2兆2,472億 | − | − |
| 2006年 | 2兆3,614億 | +1,142億 | 105.1% |
| 2007年 | 2兆8,615億 | +5,001億 | 121.2% |
| 2008年 | 4兆351億 | +1兆1,736億 | 141.0% |
| 2009年 | 5兆7,000億 | +1兆6,649億 | 141.3% |
| 2010年 | 6兆4,500億 | +7,500億 | 113.2% |
| 2011年 | 5兆4,490億 | ▲1兆10億 | 84.5% |
| 2012年 | 6兆3,055億 | +8,565億 | 115.7% |
| 2013年 | 5兆3,468億 | ▲9,587億 | 84.8% |
| 2014年 | 0億 | 0億 | 0% |
| 2015年 | 5兆4,172億 | 0億 | 0% |
| 2016年 | 5兆4,081億 | ▲91億 | 99.8% |
| 2017年 | 5兆5,098億 | +1,017億 | 101.9% |
| 2018年 | 5兆88億 | ▲5,010億 | 90.9% |
| 2019年 | 億 | 億 | % |
※参考｜日本人材派遣協会、日本人材紹介事業協会
人材派遣は、派遣会社が雇った労働者を企業に派遣します。
派遣社員は顧客企業で指揮監督され、請負は顧客企業から仕事を請け負い、請け負った企業が労働者の業務を管理します。
派遣法改正は、派遣社員への教育訓練や派遣期間のカウント方法の見直し、３年継続して派遣する社員へ雇用先の紹介や無期雇用への切り替えなどの義務が派遣元に課せられるようになりました。
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